Grupo Puntual / Carlos Moreno Carreto
TOLUCA, México, 21 de Octubre de 2019.- El sector industrial tiene al menos ocho meses preparándose para la entrada en vigor, el próximo miércoles 23 de octubre, de la aplicación de la Norma Oficial Mexicana NOM-035-STPS-18, esto no sólo en un esquema de cumplimiento de la misma, sino en un ejercicio de responsabilidad y mejora de la calidad de vida de los trabajadores.
Imelda Meza Parrilla, presidenta de la Cámara de la Industria de la Transformación en el Estado de México (Canacintra), aseguró que se ha trabajado a través de una serie de talleres y asesorías con las empresas, con el fin de acercarles todas las herramientas para tener de inicio un diagnóstico sobre la condiciones en las que se encuentran sus empresas, pero además darles acompañamiento para establecer sus planes de atención y programas de seguimiento como marca la norma.
“En este primer año las empresas deben tener un diagnóstico de donde están parados, establecer los esquemas de prevención de riesgo psicosocial, violencia laboral, identificar a los trabajadores que han sufrido acontecimientos de este tipo o traumáticos y hacer un análisis de las carga de trabajo y el apoyo social que se les debe brindar, es mucho trabajo, pero digamos que el primer paso es el tema es de diagnóstico y prevención”, dijo.
Una persona con depresión falta en promedio 2 veces por mes a su empleo y en el caso del Estado de México se estima que son más de medio millón de trabajadores los que padecen esta condición, desencadenando, a su vez, problemas como alcoholismo, dependencia de drogas y violencia, lo que el año anterior generó a nivel nacional pérdidas por más de 96 millones de días laborales.
Indicó que se ha trabajado en sensibilizar a las empresas sobre la necesidad de cumplir, pero además sobre los beneficios que pueden obtener en materia de productividad, en la reducción de ausentismo y rotación de personal, disminución de los accidentes y las enfermedades en el trabajo, mejorar en el desempeño y la productividad, además de proteger las instalaciones
La líder de los industriales en el Estado de México detalló que de acuerdo con datos de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) la aplicación de la norma puede traer el primer año un beneficio equivalente a 3 mil 375 millones de pesos.
“El trabajo no es sencillo, es un tema que en el caso particular de México es aun nuevo, muchas áreas de recursos humanos deben empezar desde cero, pero estamos dispuestos a invertir es este objetivo, más allá de las sanciones, los trabajadores son la fuerza y el motor de las industrias y sea que lo veamos desde la parte social o económica, a todos nos conviene tener trabajadores sanos, eficientes, productivos y plenos personal y profesionalmente”.
Las sanciones a las empresas que no cumplan con su plan de detección, diagnóstico y prevención de factores de riesgo y enfermedades psicosociales en este año pueden ir de los 5 mil a los 510 mil pesos de acuerdo a la falta cometida.