Con el objetivo de que los servidores públicos estén preparados para la implementación de la reforma en materia de justicia laboral, el Poder Judicial del Estado de México y la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje con sede en Toluca iniciaron el “Taller de Mediación y Conciliación en Materia Laboral.

Acompañado de Felipe Serrano Llarena, director de Atención a Entidades Federativas de la Presidencia de la República, el presidente del Tribunal Superior de Justicia de la entidad, Sergio Javier Medina Peñaloza indicó que con este curso, las instituciones se preparan para una época de cambios en materia de justicia laboral, al tiempo que se aporta “a la cultura de la paz para reducir el número de juicios”.

Ante el presidente de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje, Jorge Alberto Zorrilla Rodríguez e integrantes del Consejo de la Judicatura, Medina Peñaloza destacó que durante 2016, el 10 por ciento de todos los asuntos atendidos por el tribunal se resolvieron mediante métodos alternativos de justicia.

En este sentido, Zorrilla Rodríguez enfatizó que la entidad mexiquense se encuentra a la vanguardia en la implementación de la reforma al Artículo 123 Constitucional; muestra de ello –dijo- es este curso, mediante el cual las partes en conflicto resolverán sus diferencias a través del diálogo y sin la intervención de un juez.