MILLENIALS GENERAN CAMBIOS AL MUNDO Y MICROSOFT QUIERE CONTRATARLOS

16010249_1547257785289054_1587930604_oCon el objetivo de contratar al mejor talento y desarrollar profesionalmente a los jóvenes del país, Microsoft cuenta con programas que ofrecen excelentes oportunidades de carrera para estudiantes y recién egresados de licenciatura, maestría, MBA y doctorado. Esto a través de sus programas de reclutamiento: Internship y MACH.

Para hacer esto posible, permanentemente Microsoft se acerca a universidades públicas y privadas del país, realiza reuniones y conferencias en éstas sobre diversos temas, participa en ferias de empleo universitarias, capacita a los alumnos sobre el uso de LinkedIn y los ayuda a preparar su CV.

Incluso mantiene contacto con diferentes profesores y directores de carrera para desarrollar actividades que ayudan a reforzar los conocimientos del aula, incorporando la experiencia de la industria.

De acuerdo con el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), esta generación representa aproximadamente una cuarta parte de la población mexicana (casi 30 millones). Ante ello, la empresa cuenta con un área dedicada de tiempo completo a estar en contacto permanente con universidades para atraer a estos líderes potenciales, quienes, de acuerdo a datos oficiales, se encuentran entre los 15 y 34 años; todos aquellos nacidos a principios de los 80.

Lo más importante para Microsoft es contar entre sus filas con candidatos que tengan la visión y el potencial para generar un cambio positivo en el mundo. “Creemos que apostar al talento joven, significa traer nuevas ideas para seguir empoderando a las personas y organizaciones alrededor de mundo, aspecto clave en una industria que no respeta la tradición, sólo la innovación”, señaló Elizabeth Arredón, University Recruiter.

¿Qué tipo de candidatos busca Microsoft para sus programas?

Microsoft está abierto a todo tipo de perfiles ya que tiene oportunidades laborales para Ingenieros, expertos en tecnología y áreas tan diversas como mercadotecnia, comunicación, finanzas, recursos humanos, servicios y operaciones.

¨Buscamos potencial; talento que se preocupa en encontrar soluciones a las problemáticas actuales a través de la tecnología y así generar un impacto positivo en nuestra sociedad¨ explicó Ana Cecilia Dueñas, University Recruiter.

¿En qué consiste cada programa de reclutamiento de Microsoft?

El reclutamiento de Microsoft se segmenta por disciplina: ingeniería y negocios; y por candidatos; estudiantes, recién graduados de licenciatura, maestría o doctorado y profesionistas. La multinacional ofrece vacantes en Ciudad de México y en el corporativo ubicado en Redmond, WA, EUA, muy cerca de la ciudad de Seattle.

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