Subir cuotas a empleados y a patrones, única forma de salvar al Issemym

  • Está listo el primero borrador de propuesta de reforma a la Ley Orgánica del Instituto de Seguridad Social del Estado de México y Municipios

Grupo Puntual / Martha Romero

TOLUCA, México, 27 de Junio de 2019.- El diputado Maurilio Hernández González, presidente de la Junta de Coordinación Política, informó que a partir de la próxima semana las autoridades del Instituto y de la Secretaría de Finanzas se reunirán nuevamente con los diversos grupos parlamentarios para que les presenten el proyecto de la nueva Ley del Instituto de Seguridad Social del Estado de México y Municipios (ISSEMyM), misma que tiene un avance entre el 90 y 95 por ciento

“Tendremos la posibilidad los diputados de conocerlo de viva voz, a partir de ahí nosotros estaremos sugiriendo la ruta crítica para integrar las mesas de trabajo donde podrán participar todos los que han estado haciendo aportaciones, a efecto de que podamos tener una propuesta de iniciativa lo más pronto posible”, añadió.

El también coordinador de la bancada de Movimiento de Regeneración Nacional (Morena), dio a conocer que ya existe un borrador de la iniciativa, mismo que implica que el régimen de pensiones, de acuerdo a las leyes de 1994, 2002 y 2012, se dejan a salvo, pero se propone que a partir de la nueva ley los nuevos trabajadores tengan la opción de decidir si se quedan en el régimen de pensiones o por el de cuentas individualizadas.

Hernández González indicó que el tema de esta en discusión es el incremento de las cuotas, pues de acuerdo al diagnóstico que les han presentado es que el problema fundamental del quebranto del instituto desde el punto de vista financiero, es una falla actuarial que se tiene desde hace 50 años y tiene que ver que el tiempo ha rebasado la expectativa del fondeo a partir de las cuotas que aportan tanto los trabajadores como los empleadores.

“Lo que se está proponiendo es que haya un incremento por parte de los trabajadores de aproximadamente de unos 3 puntos y por parte de los empleadores de 5 puntos, esa es la proposición. Es la única manera de salvar el sistema, en este momento se tienen 64 mil pensionados y están en lista de espera más de 50 mil, no se podría sostener porque para dar cumplimento a los 64 mil, se necesitan 154 mil millones de pesos y el instituto tiene un fondeo de 18 mil millones de pesos para ese propósito”, explicó.

Añadió que es un asunto financiero y si la intención es recuperar, sanear y darle viabilidad al Instituto de Seguridad Social del Estado de México y Municipios (ISSEMyM) para que siga sirviendo a los trabajadores, se tienen que tomar este tipo de medidas y adecuación a los tiempos actuales.

Sobre la queja de algunos maestros que han señalado que no han sido tomados en cuenta para la conformación de la iniciativa, Hernández González afirmó que para la conformación de la misma el proceso ha sido amplio y transparente, por lo que no aceptarán que después de varios meses de trabajo intenso, haya voces que descalifiquen el esfuerzo del trabajo, la investigación y la conciliación de las diversas partes.

Finalmente, indicó que han tratado de abarcar la participación de la mayoría y si surgen grupos que tienen opiniones diversas, los diputados locales estarán en la disposición de escucharlos porque todavía están dentro del proceso.

 

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