INICIATIVA BUSCA GARANTIZAR “A TRABAJO IGUAL, SALARIO IGUAL” EN TODOS LOS ÁMBITOS
SUSANA CORREA
Debido a que las mujeres perciben en promedio 84 pesos por cada 100 que ganan los hombres, la diputada Zaira Cedillo Silva propuso establecer como obligación de las instituciones públicas del Estado de México eliminar la brecha salarial de género.
En sesión del Pleno de la LXII Legislatura mexiquense, la legisladora planteó que autoridades estatales y municipales implementen mecanismos para erradicar prácticas retributivas desiguales y fomentar igualdad de oportunidades laborales.
La iniciativa contempla acciones para promover el acceso de mujeres a cargos directivos y de toma de decisiones, mediante capacitación, profesionalización y esquemas de promoción laboral.
Asimismo, propone garantizar el principio de igualdad salarial a través de políticas públicas, mecanismos de supervisión y acciones afirmativas en los sectores público, social y privado.
Cedillo Silva subrayó que la brecha salarial es un asunto de justicia y dignidad, al destacar que millones de mujeres continúan enfrentando desigualdad económica, pese a que la Constitución reconoce el principio de igualdad, por lo que llamó a fortalecer la legislación para hacerlo efectivo en la vida cotidiana.