PROPONE MECANISMOS PARA GARANTIZAR IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES EN EL ESTADO DE MÉXICO
SUSANA CORREA
La diputada Zaira Cedillo destacó la necesidad de avanzar en la eliminación de la brecha salarial de género en el Estado de México, al señalar que aún persisten desigualdades significativas en los ingresos de las mujeres.
Explicó que, aunque se han registrado avances normativos, las mujeres siguen percibiendo entre 14 y 18 por ciento menos que los hombres en actividades formales, lo que refleja una deuda pendiente en materia de igualdad laboral.
La legisladora de Ecatepec dio a conocer que esta problemática se agrava en el sector informal, donde las mujeres enfrentan mayores condiciones de desigualdad en sus ingresos y oportunidades económicas.
En ese sentido, Zaira Cedillo indicó que presentó una iniciativa para establecer mecanismos que permitan dar seguimiento y garantizar que, desde las instituciones públicas, no exista disparidad salarial entre mujeres y hombres.
Explicó que la Legislatura mexiquense ya ha aprobado las iniciativas promovidas por la presidenta Claudia Sheinbaum en cuanto a igualdad sustantiva entre mujeres y hombres, pero que aún falta avanzar.
La diputada Cedillo dijo que el gobierno estatal debe poner el ejemplo, al impulsar la homologación de salarios y eliminando cualquier práctica que genere desigualdad dentro de la administración pública.
Agregó que también se busca fortalecer la coordinación con el sector privado para avanzar en la reducción de la brecha salarial y generar condiciones más equitativas en todos los espacios laborales.
Finalmente, sostuvo que el reto ahora es pasar de los cambios constitucionales a la implementación efectiva de políticas públicas que aseguren igualdad salarial real para las mujeres en el Estado de México.