Grupo Puntual / Arturo Baena
VALLE DE MÉXICO, 29 de Julio de 2019.- Herlindo Alberto Robles Pérez, secretario general de Democracia Sindical, apoyó y aplaudió la necesidad de una reforma para regular la subcontratación, ya que la actual legislación no respeta los derechos de los trabajadores, tal y como lo manifestó la senadora Patricia Mercado, secretaria de la Comisión de Trabajo y Previsión Social, en el último día de trabajo del Parlamento Abierto en Materia de Justicia Laboral, Libertad Sindical, Negociación Colectiva, Subcontratación y Personas Trabajadoras del Hogar.
Al asistir como invitado especial a la inaugurar la mesa de trabajo Análisis Para la Mejora Regulatoria de la Subcontratación, Herlindo Robles reconoció que el trabajo que en México se ha precarizado los últimos 30 años. A la par, señaló, “han surgido empresas de subcontratación, las cuales, en muchos casos, actúan en detrimento de los derechos laborales y del cumplimiento de las obligaciones fiscales”.
Denunció la inmoralidad de algunas empresas de subcontratación, pues muchas bajan sus precios esquilmando los salarios de los trabajadores, y consideró que el servicio de administración de nómina no va acabar; sin embargo, debe aplicarse la ley a quienes abusen de este esquema.
Indicó que por el bien de las empresas los empleadores deben apelar a la ética al contratar a sus trabajadores, pues la economía no puede crecer si aquellos sólo ven por su beneficio y no permiten que sus empleados tengan un salario digno.
Además, se comprometió a ayudar en la construcción de una propuesta integral que contribuya a la regulación de esta situación, y se elimine el indigno negocio del mercado de trabajo humano.
El dirigente de Democracia Sindical” ,demandó una efectiva coordinación entre los diferentes sectores involucrados en el tema, para que esos contratos de mercado de trabajo, se puedan transformar en el futuro próximo en empleos formales. Planteó que se afine la legislación para terminar con el outsoursing, como actualmente se concibe, además que todas las condiciones generales de trabajo se hagan por escrito, con el conocimiento del trabajador.
Herlindo Robles, recordó que Napoleón Gómez Urrutia, presidente de la Comisión del Trabajo y Previsión Social del Senado de la República, explicó que durante el neoliberalismo se propició la flexibilización hacia los empresarios con el objetivo de conseguir la competitividad interna y externa, pero se atentó contra los derechos de los trabajadores.
“Fueron 30 años de salarios comprimidos en que se privilegiaron algunos intereses y que consistió en el libertinaje para oprimir los derechos laborales, con la complicidad de las instituciones oficiales”.