- Demandan procesos más cortos, menos costosos y en los cuales tanto patrones como trabajadores solucionen en equidad sus diferencias
Grupo Puntual / Carlos Moreno Carreto
TOLUCA, México, 23 de Agosto de 2020.- El sector empresarial del Estado de México requiere criterios claros y un escenario equitativo en torno a la entrada en vigor del nuevo modelo de justicia laboral que se hará patente a partir del próximo 1 de octubre, cuando las Juntas de Conciliación y Arbitraje dejen de recibir asuntos y sea el Poder Judicial quien se haga cargo de las disputas entre trabajadores y patrones.
Gilberto Sauza Martínez, Presidente del Consejo de Cámaras y Asociaciones Empresarial del Estado de México (Concaem), refirió que ante un escenario nuevo, pero además complejo, como el que se ha enfrentado en los últimos meses, se hace indispensable el conocer los criterios de acción de las autoridades para la impartición de justicia en materia laboral, una vez que los procesos de conciliación y los de juicio sean aplicados por distintos poderes.
“Estamos entrando en un escenario completamente nuevo en materia legal para la resolución de conflictos y requerimos el criterio para aplicar este modelo, si bien el Estado de México es pionero en la aplicación de la Reforma Laboral, queremos serlo también en tener procesos más cortos, menos costosos y en los cuales tanto patrones como trabajadores solucionemos en equidad nuestras diferencias y para lograrlo el acercamiento con el Poder Judicial nos será fundamental”.
Explicó que hasta el mes de septiembre se estima que serán más de 50 mil casos los que aun deberán resolver las Juntas de Conciliación y Arbitraje para después iniciar con los procesos ante el Poder Judicial; el proceso de adaptación y conocimiento de los criterios de acción será entonces un eslabón definitorio de productividad, certeza y desarrollo para el Estado.
Recordó que Concaem, fue el primer Organismo empresarial en incorporarse como un Centro de Conciliación para la resolución de conflictos laborales por lo que ahora el acercamiento con el Poder Judicial permitirá cerrar un círculo de valor que agilice los procesos.
“Durante estos meses complejos de pandemia que hemos atravesado, la solidaridad y apoyo que se ha conseguido entre trabajadores y patrones ha sido notable, los empresarios hemos mantenido lo más posible la plantilla laboral y los trabajadores han comprendido cuando se han tenido que reducir horas de trabajo o salarios, ahora el proceso de recuperación requerirá sensibilidad y certeza jurídica para no enfrascarnos en procesos que pueden desgastar ambas partes tanto en recursos económicos como en tiempo”.
Finalmente, aseguró que la entidad ha trabajado con responsabilidad para hacer más atractiva la llegada de inversiones y es justo un Estado sin emplazamientos a huelga y con un marco jurídico claro los que tienen mayores oportunidades de recuperarse de manera acelerada.