Grupo Puntual / Martha Romero
TOLUCA, México, 23 de Junio de 2020.- Por unanimidad de votos, los integrantes de la Comisión de Legislación y Administración Municipal aprobaron reformas a la Ley Orgánica Municipal del Estado de México en materia de certificación de competencia laboral de los servidores públicos municipales, precisar los tiempos para el proceso de certificación, así como adecuar la norma que regule el actuar de cada área de los gobiernos municipales.
Las iniciativas presentadas por las diputadas Rosa María Zetina González y Mónica Álvarez Nemer, de la bancada de Movimiento de Regeneración Nacional (Morena), así como por el Partido de la Revolución Democrática (PRD) señalan que un mínimo porcentaje de servidores públicos que ocupan áreas municipales como Mejora Regulatoria, Secretaría, Tesorería, Obras Públicas, Desarrollo Económico, Desarrollo Urbano, Ecología y Derechos Humanos, cumple con los requisitos legales para ocupar su cargo.
Además, abre la posibilidad a quienes aspiren a ocupar los cargos antes mencionados a tener más opciones para la obtención de la certificación y no solo les sea otorgada por el Instituto Hacendario del Estado de México (IHAEM), sino también por alguna institución reconocida en el Sistema Nacional de Competencias (SNC), así como establecer que dicha certificación sea presentada dentro de los primeros seis meses de su nombramiento.
Durante la discusión de las iniciativas, la diputada Maribel Martínez Altamirano, integrante del grupo parlamentario del Partido Revolucionario Institucional (PRI), aplaudió la exigencia que ahora regirá para que los servidores públicos municipales se preparen y se profesionalicen, además de que estos estándares garantizarán que cuenten con los conocimientos necesarios para llevar a cabo la encomienda que la ciudadanía les ha conferido.
La legisladora Araceli Casasola Salazar, integrante de la bancada del Partido de la Revolución Democrática (PRD), indicó que los servidores públicos municipales deben contar con los grados de conocimiento y competencia para hacer que dichas áreas sean eficientes y profesionales para atender a los mexiquenses, ya que en las actuales administraciones municipales se ha podido observar que hay servidores públicos que no cuentan con dicha certificación.
La diputada Elizabeth Millán García, integrante del grupo parlamentario de Movimiento de Regeneración Nacional (Morena), añadió que una manera de incurrir en la corrupción es no prepararse continuamente para el cargo que los servidores públicos desempeñan, por lo que ahora se facilitará la certificación de competencia laboral y las instituciones que realizan las certificaciones no se limitarán como se hacía anteriormente.
La legisladora María Luisa González Mondragón, del Partido Verde Ecologista de México (PVEM), apuntó que los legisladores mexiquenses tienen el compromiso de generar instrumentos jurídicos que lleven un equilibrio para quienes aplican la norma o disposiciones legales, atendiendo en todo momento la justicia y la equidad, además de lograr que en todo lo que se establece como recurso público sea manejado de manera ecuánime.
Finalmente, la diputada Ingrid Schemelensky Castro, del grupo parlamentario del Partido Acción Nacional (PAN), mencionó que la Encuesta de Calidad e Impacto Gubernamental del 2019 del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), la calificación que se le da a los servidores públicos mexiquenses con respecto a la prestación de los servicios públicos que prestan, es de 6.0 puntos.