- El Tribunal de Conciliación y Arbitraje tiene un rezago de 27 mil demandas laborales
Grupo Puntual / José Contreras Contreras
SAN MATEO ATENCO, México, 16 de Marzo de 2022.- Maribel Góngora Espinosa, titular de la Secretaría del Trabajo, dio a conocer que durante los meses de enero y febrero del presente año se registraron más de 4 mil demandas por despido de ex empleados municipales, las cuales están en proceso y a las que se les da prioridad por la vía de la conciliación.
En entrevista, Góngora Espinosa dijo que cada una de esas demandas se atienden conforme a la ley y se trata de llegar a acuerdos entre las partes involucradas, velando por los derechos fundamentales de los trabajadores, pero buscando también que estos asuntos no se conviertan en una carga financiera excesiva para las nuevas autoridades municipales.
“Efectivamente, a partir del mes de enero, muchos ex trabajadores de los ayuntamientos realizaron las demandas por los despidos, tal vez no por despidos injustificados, pero despidos, que tienen esa situación jurídica que pueden estar manifestándolo a través de su derecho. El Tribunal de Conciliación y Arbitraje ha estado en una atención constante de esas demandas, prácticamente en lo que fue de enero y febrero, casi se acumularon 4 mil demandas derivadas de despidos en municipios”, apuntó.
Explicó que el Tribunal de Conciliación y Arbitraje de la entidad se encuentra saturado por esta situación, aunado al resto de casos que atiende entre particulares, por lo que se trabaja a un ritmo extraordinario para tratar de responder eficientemente a esta situación.
“Es una realidad que estamos rebasados ya en la atención; prácticamente está atendiendo ya el acumulado de varios años, casi 27 mil juicios, y entonces, ante esta sensibilidad de atención a las personas que están generando un proceso jurídico, estamos en ese compromiso, como Secretaría del Trabajo, para que en los términos procesales, jurídicos, demos una puntual atención a los ex trabajadores”, acotó.
Finalmente, Maribel Góngora dijo que todas las demandas de extrabajadores municipales se encuentran actualmente en proceso, dentro de los términos procesales, y se está dando prioridad a la conciliación.
“La prioridad es la conciliación, es el diálogo, es la nueva forma de trabajo para este tipo de juicios; se está privilegiado el diálogo, donde ha habido una cercanía muy puntual con los actuales presidentes municipales, buscando las alternativas a través de sus jurídicos, están en pláticas, en buenos términos y están dando celeridad en la medida de sus posibilidades”, concluyó.