EL NOMBRAMIENTO DE CAMIÑO PUGA DESATA CUESTIONAMIENTOS POR LOS REQUISITOS ESTABLECIDOS PARA EL CARGO
El nombramiento de Camiño Puga, un funcionario de poco más de 20 años de edad, como director general de Recursos Humanos de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, ha generado cuestionamientos debido a que el perfil oficial del puesto establece requisitos de experiencia y preparación que, por su edad, difícilmente podría acreditar.
De acuerdo con la Descripción y Perfil de Puestos de la Administración Pública Federal, el cargo de Director General de Recursos Humanos exige que el titular cuente con licenciatura concluida y título profesional, además de un mínimo de 12 años de experiencia laboral en áreas como administración pública, derecho, contabilidad, economía y dirección de recursos humanos.
El documento también señala que la persona designada debe conducir la política de recursos humanos de la dependencia, administrar el Servicio Profesional de Carrera, coordinar el presupuesto del Capítulo 1000, representar a la Secretaría en litigios laborales, supervisar la nómina y dirigir la relación con el sindicato, entre otras responsabilidades estratégicas.
Asimismo, el perfil establece capacidades de liderazgo, visión estratégica y conocimientos especializados en relaciones laborales, administración de personal y remuneraciones, además de requerir un puesto de alta responsabilidad con personal subordinado y manejo de información cuyo impacto puede influir en la opinión pública.
En caso de que el nuevo funcionario no reúna los requisitos previstos en el perfil vigente del puesto, especialistas advierten que el nombramiento podría contravenir la normatividad aplicable en materia de servicio público. Hasta el momento, la Secretaría de Hacienda no ha informado públicamente si otorgó alguna excepción o si el designado acredita los requisitos establecidos para ocupar la Dirección General de Recursos Humanos.