Grupo Puntual / Carlos Moreno Carreto
TOLUCA, México, 6 de Agosto de 2019.- La Unión Nacional de Trabajadores (UNT), el Frente Amplio Social Mexiquense y otras organizaciones sociales, invitaron a trabajadores y sociedad en general para asistir al Foro Sobre la Reforma Laboral Presente y Futuro en el Trabajo en México, informó Luis Escobar Ramos, coordinador del Comité Ejecutivo Nacional de la UNT en el Estado de México
Dijo que el 20 de noviembre de 2012, en el último día del sexenio de Felipe Calderón Hinojosa, se promulgo la penúltima reforma laboral que se ha vivido en el país; dentro de los aspectos lesivos a los intereses de los trabajadores que trajo consigo, están: la legalización del out sourcing, la limitación del pago de salarios caídos hasta 12 meses, la modificación procesal, la eliminación de cláusula de exclusión, entre otros.
“Lo anterior fue una reforma orientada a favorecer a los empleadores, con nulos beneficios para los trabajadores; es preciso decir que en México existen mil empresas out sourcing y solamente 100 están en regla”, precisó.
Escobar Ramos destacó que el 24 de febrero de 2017 fueron promulgadas reformas y adiciones a los Artículos 107 y 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, mismos que contemplan lo relativo a la justicia laboral y la contratación colectiva.
“Destaca lo que se dio derivado de la negociación en ese momento del fallido acuerdo Transpacífico (TPP), el cual obliga a los países participantes a mostrar avances en los temas antes mencionados, con la finalidad de equilibrar la competitividad”, expresó.
El coordinador de la UNT en el Estado de México comentó que con la creación del Centro de Conciliación, Registraos Laborales y Contratos Colativos, se hicieron modificaciones para la elección de las directivas sindicales, estableciendo el voto libre, directo y secreto, lo que denota un avance claro.
Finalmente, dijo el foro se llevará a cabo el jueves 8 de agosto de 2019 en el Salón Benito Juárez de la Legislatura local, en punto de las 16:00 horas.